인류공헌 2023 노벨경제학상-클라우디아 골딘

“매년 인류를 위해 가장 공헌한 사람에게 노벨상을 수여할 것”(알프레드 노벨)

 인류공헌 노벨상 2023 경제학상

 

*생리의학상

*화학상

*물리학상

*문학상

*평화상

*경제학상

클라우디아 골딘(미국 여성 노동경제학자)

<수세기 동안의 여성 소득과 노동시장 결과에 대해 처음으로 포괄적인 설명을 제공>

 

인류공헌 노벨상 2023년 경제학상

클라우디아 골딘(Claudia Goldin)

하버드 대학교(미국 매사추세츠주 케임브리지)

"여성 노동시장 성과에 대한 이해를 증진한 공로“

 

클라우디아 골딘(1946년 미국 뉴욕 출생)은 미국 경제학자로, 미국 및 기타 고소득 국가에서 "여성의 노동 시장 성과에 대한 이해를 증진"시킨 공로로 2023년 노벨 경제학상을 수상했습니다. 골딘은 노벨 경제학상 수상자를 선정하는 스웨덴 왕립과학원으로부터 18세기 후반부터 현재까지 여성의 노동시장 참여 정도와 남녀 간 다양하지만 지속적인 임금 격차를 형성한 사회경제적 요인에 대한 혁신적이고 명확한 연구로 그 공로를 인정받았습니다. 그녀는 노벨 경제학상을 수상한 세 번째 여성이자 유일한 여성 수상자로 그 공로를 인정받았습니다.

 

1967년 코넬 대학교에서 경제학 학사, 1969년 시카고 대학교에서 경제학 석사, 1972년 박사 학위를 받았습니다. 위스콘신 대학교, 프린스턴 대학교, 하버드 대학교, 펜실베이니아 대학교에서 강사 및 교수로 경제학을 가르쳤으며, 1990년 하버드 대학교에서 여성 최초로 경제학 종신 교수로 임명되어 헨리 리 경제학 교수 및 리 & 에즈페레타 교수로 임명되었습니다. 또한 전미경제조사국(NBER)의 미국 경제개발 프로그램 책임자, 경제사협회 회장, 미국경제학회 회장, 경제에서의 젠더 워킹그룹 공동의장 등을 역임했습니다.

 

골딘은 미국 경제에서 여성의 역사에 대한 연구로 가장 잘 알려져 있습니다. 이 분야에서 가장 영향력 있는 연구로는 여성의 경력 및 가족 탐색의 역사, 고등교육의 남녀공학, '피임약'이 여성의 경력 및 결혼 결정에 미친 영향, 결혼 후 여성의 성을 사회적 지표로 사용하는 것, 여성이 학부생의 다수가 된 방법, 여성 고용의 새로운 생애주기 등이 있습니다.

 

골딘은 2013년 미국경제학회 회장, 1999/2000년 경제사학회 회장을 역임했습니다. 그는 미국과학한림원 및 미국철학회 회원, 미국정치사회과학아카데미, 미국예술과학아카데미, 노동경제학회(SOLE), 계량경제학회, 계량경제학회의 펠로우이며, 2016년 IZA 노동경제학상, 2019년 BBVA 지식의 프런티어상, 2020년 네머스상(모두 경제학 분야)을 수상했고 1984년부터 1988년까지 경제사 저널의 편집장을 역임했습니다. 코넬 대학교에서 학사 학위를, 시카고 대학교에서 박사 학위를 받았습니다.

 

노동시장 내 성별 격차의 주요 원인을 파악한 공로

올해의 경제과학 부문 수상자인 클라우디아 골딘은 수 세기에 걸쳐 여성의 소득과 노동시장 참여에 대한 최초의 종합적인 설명을 작성했습니다. 그녀의 연구는 변화의 원인과 여전히 남아있는 성별 격차의 주요 원인을 밝혀냈습니다.

여성은 전 세계 노동 시장에서 압도적으로 과소 대표되고 있으며, 일을 하더라도 남성보다 수입이 적습니다. 클라우디아 골딘은 미국에서 200년 이상의 데이터를 수집하여 소득과 고용률의 성별 격차가 시간이 지남에 따라 어떻게 그리고 왜 변화했는지 밝혀냈습니다.

그녀는 이 기간 동안 여성의 노동력 참여가 증가하지 않고 오히려 U자형 곡선을 그렸다는 것을 보여줍니다. 기혼 여성의 노동력 참여는 19세기 초 농업 사회에서 산업 사회로 전환하면서 감소했다가 20세기 초 서비스 부문의 성장과 함께 증가했습니다. 골딘은 이러한 패턴이 가정과 가족에 대한 여성의 책임에 대한 구조적 변화와 진화하는 사회적 규범에 기인한다고 설명합니다.

 

20세기 내내 여성의 교육 수준은 지속적으로 상승했고, 대부분의 고소득 국가에서 여성은 남성보다 훨씬 더 많은 교육을 받았습니다. 골딘은 피임약에 대한 접근성은 경력 계획을 위한 새로운 기회를 제공함으로써 이러한 혁명적 변화를 가속화하는 데 중요한 역할을 했다고 말합니다.

골딘의 분석에 따르면 20세기의 근대화와 경제 성장, 여성 고용 증가에도 불구하고 여성과 남성의 소득 격차는 오랫동안 거의 변하지 않았는데, 이는 부분적으로는 평생 직업 기회에 영향을 미치는 교육적 결정이 비교적 어린 나이에 이루어지기 때문이라고 합니다. 젊은 여성의 기대치가 자녀가 성장할 때까지 직장에 복귀하지 않은 어머니와 같은 이전 세대의 경험에 의해 형성된다면 진전은 더디게 진행될 수밖에 없습니다.

 

역사적으로 성별 소득 격차의 대부분은 교육과 직업 선택의 차이로 설명할 수 있었지만, 골딘은 현재 같은 직종에 종사하는 남성과 여성 사이에 존재하는 격차의 대부분이 첫 아이의 출산에 의해 발생한다는 사실을 발견했습니다.

"노동에서 여성의 역할을 이해하는 것은 사회적으로 중요합니다."라고 그녀는 말합니다. 클라우디아 골딘의 획기적인 연구 덕분에 우리는 이제 근본적인 요인과 해결해야 할 장벽에 대해 더 많이 알게 되었습니다."라고 경제과학상 위원회 위원장인 야콥 스벤손은 말했습니다.

 

경제사학자이자 노동 경제학자인 골딘의 연구는 여성 노동력, 소득의 성별 격차, 소득 불평등, 기술 혁신, 교육, 이민 등 광범위한 주제를 다룹니다. 그녀의 연구 대부분은 과거의 렌즈를 통해 현재를 해석하고 현재 관심사가 되는 문제의 기원을 탐구합니다. 가장 최근 저서로는 『직업과 가족』이 있습니다.

 

경제사 및 노동 경제학에 대한 공헌

골딘의 노벨상 수상작은 남성과 여성의 고용 및 임금 격차에 대한 역사적 관점을 제공하며, 시간이 지남에 따라 어떻게 변화해 왔고 왜 오늘날에도 지속되는지를 명확하게 설명합니다. 골딘의 분석은 성별에 따른 경제 격차의 기원과 발전에 대한 획기적인 연구를 기반으로 하며, 골딘의 연구 결과가 경제사 및 노동 경제학 분야를 풍요롭게 하기 전까지 제대로 이해되지 않았던 영역에 대한 오해를 바로잡고 지식을 확장했습니다.

 

골딘의 연구를 통해 수정된 역사적 오해에는 경제 성장이 여성의 유급 고용 증가로 이어진다는 널리 받아들여진 전제, 즉 경제 성장은 여성을 위한 일자리를 창출하고 경제 성장이 오래 지속될수록 여성을 위한 일자리가 많아진다는 전제가 포함됩니다. 이러한 일반적인 견해는 대부분 20세기 데이터에 기반하고 있으며 단순화되어 있습니다.

 

골딘은 그녀의 저서 '성별 격차의 이해: 미국 여성의 경제사'(1990)에서 잘못된 공식 데이터(또는 데이터 부족)에 가려져 있던 미국 여성 고용의 실제 추세를 밝혀냈습니다. 그녀는 18세기 후반에 시작된 광범위한 산업화, 즉 농업 경제에서 산업 경제로의 전환이 여성 고용을 감소시켰으며, 이러한 추세는 산업혁명을 거쳐 20세기 초까지 계속되었다는 사실을 발견했습니다. 18세기 후반까지 여성이 일반적으로 수행했던 농업 및 가사 노동과는 달리, 공장 노동과 같은 산업 노동은 여성이 대부분의 시간을 집과 가족을 떠나보내야 했기 때문에 기혼 여성이 가사 노동자와 가족 간병인으로서의 역할과 커리어를 병행하는 것이 불가능하지는 않더라도 어려웠습니다.

 

20세기 초에는 경제 성장 이외의 요인도 미국 여성의 전반적인 고용률 상승에 기여했습니다. 여기에는 사무직 및 관리직 일자리가 늘어난 서비스 산업의 성장과 여성의 교육 기회 증가가 포함됩니다.

이러한 추세는 20세기에도 계속되었지만, 고용주가 특정 직종의 여성 직원이 결혼하면 즉시 해고해야 하는 사회적 편견과 법률(일부는 이러한 편견에 근거한 것), 1950년대 이전의 젊은 여성들이 단기간만 고용된 후 퇴사할 것이라는 기대에 따라 교육 기회를 제한하는 결정을 내리는 일반적인 경향, 고용주가 자녀 양육을 위해 일시적으로 직장을 떠난 여성 구직자에게 같은 직종의 미혼 여성이나 남성보다 관련 업무 경험이 적다는 이유로 불이익을 주는 경향 등은 여성 구직자의 고용을 저해하는 요인으로 작용했습니다.

이러한 제약에도 불구하고 1960년대 후반에 피임약이 도입되면서 젊은 여성들의 가족계획이 용이해지고 교육 및 취업 기회에 대한 통제력이 높아짐에 따라 여성들의 고용이 크게 촉진되었습니다.

 

클라우디아 골딘의 저서 및 작품

- 성별 격차의 이해: 미국 여성의 경제사(1990)(Understanding the Gender Gap: An Economic History of American Women(1990))

- 교육과 기술 간의 경쟁(2008)(The Race between Education and Technology(2008))

- 역사 속의 인적 자본: 미국의 기록(2014)(Human Capital in History: The American Record(2014))

- 경력 및 직업 만족도: 우간다의 파일럿 설문조사에서 얻은 증거(2015)(Careers and Job Satisfaction: Evidence from a Pilot Survey in Uganda(2015))

- 다양한 저널 기사 및 연구 논문(Various Journal Articles and Research Papers)